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§ 102 mitbestimmung bei kündigungen (1) 1 der betriebsrat ist vor jeder kündigung zu hören Anforderungen an die unterrichtung des betriebsrats zu einer beabsichtigten. 2 der arbeitgeber hat ihm die gründe für die kündigung mitzuteilen

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3 eine ohne anhörung des betriebsrats ausgesprochene kündigung ist unwirksam. Bedrohung der familie des vorgesetzten als fristloser kündigungsgrund (1) der betriebsrat ist vor jeder kündigung zu hören

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Der arbeitgeber hat ihm die gründe für die kündigung mitzuteilen

Eine ohne anhörung des betriebsrats ausgesprochene kündigung ist unwirksam. (1) Der Betriebs­rat ist vor jeder Kün­di­gung zu hören. Der Arbeit­ge­ber hat ihm die Grün­de für die Kün­di­gung mit­zu­tei­len. Eine ohne Anhö­rung des Betriebs­rats aus­ge­spro­che­ne Kün­di­gung ist unwirk­sam. (1) 1 der betriebsrat ist vor jeder kündigung zu hören Außerordentliche kündigung wegen bedrohung eines vorgesetzten